[ARTURO DANILO SALAZAR UTRERAS]

Enfoque sistémico aplicado a los equipos de trabajo.

Bajo la premisa de que un sistema es un conjunto de elementos en interacción, un equipo de trabajo puede incrementar su eficiencia y efectividad si se convierte en un “ente” sistémico; es decir, si comienza trabajar de forma interrelacionada que genere hábitos, cambios y otras influencias positivas , creativas de colaboración y comunicación para alcanzar un objetivo común en beneficio de la organización, empresa, emprendimiento, grupo de apoyo social entre otros.

Acciones de aplicación de pensamiento sistémico.

Dentro de la experiencia de la Planta de Tratamiento de Desechos Sanitario del D.M.Q de la empresa EMGIRS-EP; he podido comprobar que, trabajar en fortalecer el sentido de pertenencia del personal operativo, ha permitido una mejor identificación y compromiso con el cumplimiento de metas de la empresa.

De igual manera, el procurar la inclusión de personas, procesos, políticas y normas que aportaron con el éxito del Sistema Integral de Tratamiento especializado; así como inducir el respeto al orden y procurar conseguir equilibrio dentro del personal, mediante corregir comportamientos y reconocer sus rendimientos, ha mejorado muchísimo el funcionamiento y desempeño del grupo humano de la Unidad.

Conclusión:

Aplicar un orden sistémico ligado a tiempo, función y sabiduría dentro de cualquier equipo de trabajo permite valorar la edad y la experiencia, actuar de manera cohesionada y armónica con un mayor aprovechamiento de los conocimientos y habilidades del grupo humano lo cual permite alcanzar resultados beneficiosos para cualquier organización o institución pública o privada.