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Aplicado a los equipos de trabajo, ¿cómo crees que cada una de las 4 etapas de la seguridad psicológica puede aportar al mejoramiento del desempeño y rendimiento laboral de los colaboradores? Proporciona ejemplos concretos que sustenten cada una de las etapas y su importancia tanto en el rol del líder como en los grupos de trabajo.

entre las cuatro etapas de la seguridad psicológica tenemos que cada una de ellas representa:

· Seguridad de inclusión. en donde el individuo es incluido en todo lo que respecta a la empresa ya que facilita su aprendizaje y su desempeño

· Seguridad de aprendizaje. en donde el grupo o individuo pone en práctica su conocimiento y habilidades

· Seguridad de contribución. en donde se permite desarrollar todo lo que el grupo puede aportar a la realización y entorno de la empresa.

· Seguridad de desafío. significa que es la manera de actuar o de interactuar en la empresa para asumir retos que beneficien a la misma

finalmente dire que la seguridad psicología permite le el grupo sepa reconocer todas su falencias y logros para mejorar la empresa.