Certificación en Liderazgo Estratégico con Resultados

IMPORTANCIA DE ESTE CURSO

El curso de Liderazgo Estratégico con resultados tiene como importancia potencializar colaboradores y equipos de trabajo exponenciales, generando valor compartido de forma personal, profesional y empresarial para obtener los objetivos esperados. La ruta estratégica, la toma de decisiones basados en valores y principios forman pilares fundamentales de los líderes de futuro.  

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar competencias de liderazgo y su contexto en gestión empresarial, para guiar a los colaboradores y alcanzar metas. Desarrollar las habilidades de los líderes actuales y futuros de una organización con una visión clara del logro de los objetivos. 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Comprender el liderazgo y su contexto en las nuevas economías VICA.
• Diseñar modelos exponenciales basados en el meta-liderazgo y neuro-liderazgo transformacional.
• Aplicar el liderazgo en las nuevas empresas del futuro centrando al cliente y generando valor en las empresas líquidas.

¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE CURSO?

Los participantes aprenderán a desarrollar competencias del nuevo liderazgo disruptivo que busca generar valor desde la innovación y hacia el cambio organizacional. En este curso se consideran las nuevas economías para visualizar el futuro empresarial socialmente responsable y sostenible en el tiempo, fortaleciendo los seis intangibles valorados de las empresas y emprendimientos, desde el clima laboral, cultura, identidad, imagen, marca y reputación. Potencializaremos la comunicación y ruta estratégica de empresas basadas en modelos sistémicos como el premio de Malcon Baldrige que reúne las mejores prácticas empresariales de liderazgo del mundo. 

A QUÍEN VA DIRIGIDO ESTE CURSO

Este curso está dirigido a emprendedores, empresarios, empresas familiares, organizaciones de toda industria, multinacionales y docentes que quieran llevar el liderazgo como estrategia con resultados. 

LOGROS

El curso de la Certificación en Liderazgo Estratégico con resultados te apoyará con los siguientes logros.

Componentes evaluativos:

1.- Mejora la productividad, negocios y ventas. 

2.- Genera oportuna toma de decisiones. 

3.- Retiene el capital humano. 

4.- Mejora el clima laboral.

5.- Incrementa la rentabilidad.

6.- Desarrolla nuevos talentos.

7.- Resuelve los conflictos con adaptación al cambio.

8.- Mejora la administración del tiempo y gestión operativa.

9.- Alinea de la ideología del líder con valores institucionales. 

10.- Aumenta la valoración de la marca por los clientes.